Contratacion Estatal en Colombia- Asesorias Juridicas - Abogados en Colombia - Aesorias en Licitaciones - Consultoria Procesos -- Mapa de Sitio
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1 Inicio

BAHAMÓN ASESORES ASOCIADOS Ltda. es una firma de consultoría y asesoría creada en 1998 en la ciudad de Bogotá, Colombia.

Nuestra misión es asesorar y apoyar el desarrollo institucional integral de las organizaciones públicas y privadas de cualquier orden, nivel y sector, para que así, éstas puedan enfrentar con mayor habilidad y destreza los procesos de modernización y globalización.

Contamos con un equipo interdisciplinario, suma de todos los conocimientos, técnicas, experiencias, habilidades y aptitudes que poseemos, teniendo como meta y compromiso, aportar al desarrollo de nuestro país, buscando siempre la excelencia.

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Asesores Integrales +
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1 Metodologíade Trabajo

Modernización Institucional

La modernización institucional abordada holísticamente implica el análisis de una confluencia de factores vitales que permiten obtener como meta un funcionamiento óptimo de la Entidad, en el contexto real de su actuación.

La mirada desde los entornos político, legal, económico y social, sitúan las características esenciales de la Entidad y permiten el análisis específico de las condiciones para determinar una planeación estratégica a la medida de la organización.

El esquema anterior permite visualizar algunos de los principales aspectos involucrados en la obtención de una modernización institucional óptima, desde el punto de vista de nuestra firma.

 

 


 

 

 

ETAPAS DE UN PROCESO DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL O DISEÑO ORGANIZACIONAL.

1. DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL Y DEL ENTORNO

  • Revisión y análisis de información primaria y secundaria.
  • Levantamiento de información in situ (aplicación de herramienta semiestructurada).
  • Revisión y análisis del marco legal que circunscribe las acciones de la organización analizada. 
  • Descripción y evaluación de aspectos internos (legales, estructura, procesos, planta de personal, estrategia organizacional, sistemas de información); y externos, (normatividad, entorno, relaciones interinstitucionales).
  • Descripción y análisis de situación financiera, gastos de funcionamiento y de inversión.
  • Análisis de clima organizacional.
  • Diagnóstico mediante la aplicación del Modelo del Sistema Viable (operación, coordinación, inteligencia, cohesión y política del sistema).

 

2. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

  • Definición de premisas organizacionales de diseño y/o rediseño organizacional.
  • Diseño de propuesta organizacional: mapa de procesos, estructura, planta de personal y costos asociados, estrategias de sistemas de información y modelos de gestión.
  • Estructuración de funciones y elaboración de actos administrativos.
  • Estudio Costo/beneficio de la propuesta.
  • Conceptualización jurídica.

 

3. PLAN DE IMPLEMENTACIÓN

  • Definición del periodo de implementación.
  • Diseño de actividades bajo las perspectivas: procesos, grupos de interés, aprendizaje y crecimiento.
  • Acompañamiento ante las instancias Gubernamentales.
  • Gradualidad de la implementación y determinación de recursos económicos, físicos y humanos necesarios.
  • Identificación de responsables y elaboración de diagramas de ruta.
  • Sensibilización y motivación del talento  humano.
  • Capacitación y mejoramiento de competencias.
  • Selección de personal.
  • Defensa judicial, con motivo del rediseño, si  a ello hubiere lugar.

 

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2 Plataforma Estratégica

Nuestra Firma

Bahamón Asesores Asociados Ltda., es una firma de consultoría y asesoría creada en 1998, dedicada a asesorar y apoyar el desarrollo institucional integral de organizaciones públicas y privadas de cualquier orden, nivel y sector, para que éstas puedan enfrentar con mayor habilidad y destreza los procesos de modernización y globalización.

La firma cuenta con un equipo interdisciplinario, suma de todos los conocimientos, técnicas, experiencias, habilidades y aptitudes que poseemos, teniendo como meta y compromiso, aportar al desarrollo de nuestro país, buscando siempre la excelencia.
 

Nuestra Misión

“Asesorar y apoyar el desarrollo institucional integral de las organizaciones públicas y privadas de cualquier orden, nivel y sector, para que así, éstas puedan enfrentar con mayor habilidad y destreza los procesos de modernización y globalización.”


Nuestra Visión


“Consolidarnos para el 2015 como una organización de alto desempeño y excelencia en Colombia, garantizando a través de nuestra consultoría, asesoría y apoyo la creación de valor y satisfacción de nuestros clientes.”

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Servicios +
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1 Asesoría Legal

El servicio de asesoría que presta nuestra firma comprende la atención de consultas, emisión de conceptos, acompañamiento permanente en procesos de negociación, reestructuración empresarial, concertación y/o conciliación incluidos aquellos relacionados con temas ambientales, trámites administrativos bien ante entes públicos o privados, agotamiento de la vía gubernativa, así como la prestación de servicios legales en etapas prejudicial y judicial ante las distintas Jurisdicciones y representación en tribunales de arbitramento.

Especialmente, atendemos temas relacionados con las siguientes áreas del derecho:

  • Derecho Administrativo. Asesoría en los diferentes campos del derecho administrativo tales como trámites ante la vía gubernativa, procesos ante la jurisdicción contencioso administrativa y contratación estatal. Igualmente se presta una labor de apoyo o ejecución de trámites ante las autoridades administrativas para la obtención de licencias, permisos o autorizaciones para el desarrollo de actividades en el sector real de la economía.
  • Contratación Estatal. Asesoría en la celebración y ejecución de contratos estatales, preparación de ofertas o propuestas comerciales en licitaciones públicas y apoyo y asesoría durante el proceso de contratación y en todo el desarrollo y ejecución del respectivo contrato
  • Derecho Laboral. Asesoría en los diversos asuntos de las empresas tales como: sistema salarial y prestacional, seguridad social, conflictos laborales individual y colectivo, elaboración de reglamentos internos, contratación laboral en general.
  • Derecho Comercial. Representación y asesoría en materia de sociedades tales como constitución, revisión y reforma de estatutos, transformaciones, facultades de administradores, órganos sociales, contratos a riesgo compartido, "join venture", trámites ante entidades de control que ejercen la función de inspección y vigilancia , reorganización y/o reestructuración de empresas.
  • Derecho de las Comunicaciones. Asesoría a empresas que desarrollan proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones.

 

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2 Gestión Integral

Brindamos servicios de asesoría y consultoría en los procesos que requieran garantías, tanto en el cumplimiento de normas internacionales de calidad, como para lograr un mejoramiento continuo en la gestión organizacional e institucional y su alineación con las mejores prácticas. Ofrecemos desarrollo de programas de rediseño y optimización de procesos basados en estándares y normas de calidad (NTC GP1000, ISO 9000, 14000, 18000 entre otras), diseño e implementación de procesos estratégicos, misionales y administrativos, indicadores de gestión y elaboración de manuales de procesos y procedimientos, funciones, competencias y procedimientos a nivel de dependencias y de cargos, acompañados de formación de liderazgo colectivo.

Ofrecemos asesoría y consultoría en el proceso de implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI como herramienta fundamental para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación de las entidades del Estado.

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3 Modernización Organizacional

Asesoramos a entidades estatales y privadas en procesos de modernización y diseño institucional, desarrollo y estrategia organizacional, reingeniería de procesos, diseño de estructura y planta de personal, manual de funciones y requisitos, salarios, empleos, simplificación de trámites y sistematización y automatización de procesos, y simultáneamente la respectiva capacitación al personal.

Asesoramos y acompañamos el desarrollo de metas institucionales, planes de acción basados en procesos y planeación estratégica.

Realizamos diagnósticos institucionales en aspectos tales como: organización funcional y administrativa, planta de personal, esquema financiero, gestión de calidad, entre otros. Diseño e implementación de estructuras organizacionales, con todos sus componentes y y seguimiento y evaluación de resultados.

Bahamón Asesores Asociados Ltda., propone un enfoque integral y sistémico de diseño que contempla todos los componentes requeridos por una entidad pública o privada para operar en el entorno nacional o internacional. Este enfoque en el sector público, busca igualmente incluir modelos de operación y gestión óptimos donde se fortalezca la acción público-privada en aras de lograr los fines del Estado Colombiano, así como satisfacer las necesidades de la ciudadanía.

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4 Planeación estratégica

La firma Bahamón Asesores Asociados Ltda., está en continua búsqueda de generar pensamiento estratégico para que las organizaciones puedan adaptarse a los cambios del entorno, como también proponer y desarrollar con responsabilidad y ética las estrategias corporativas y manejar adecuadamente los recursos de la organización para la optimización y modernización de la misma, dentro del marco de la globalización de la economía, haciéndose competitiva en el contexto nacional e internacional.

Del mismo modo, busca formar estrategias capaces de articular la visión de la organización y la habilidad de motivar a las personas para participar de ésta, desarrollar metodologías para el conocimiento del entorno organizacional y la aplicación de conceptos fundamentales de estrategia, para direccionar y lograr ventajas sostenibles en las organizaciones a largo plazo, y definir y aplicar procesos administrativos en las diferentes áreas de responsabilidad de la organización, haciéndola eficiente, eficaz y efectiva.

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5 Sensibilización y motivación

Ofrecemos acompañamiento social y psicológico a los procesos de cambio organizacional, teniendo en cuenta el impacto que éste genera en los trabajadores, acercándonos a ellos con el fin de comunicar, escuchar, apoyar e incidir positivamente sobre las actitudes hacia sí mismos, hacia la Entidad, sus jefes, sus compañeros de trabajo y sus familias.

El componente de sensibilización y motivación establece unos contenidos que preparan a los funcionarios de la organización para abocar las situaciones adversas que se presenten en su vida laboral y conseguir un aumento de la capacidad personal para enfrentar las situaciones cambiantes del ciclo vital, a partir de proveerlos de las herramientas psicológicas adecuadas.

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6 Capacitación

Capacitación en administración del talento humano, contratación administrativa, procesos administrativos y gestión pública en general.

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7 Tecnologías de información y comunicaciones (TIC's)

Ofrecemos a nuestros clientes asesorías en análisis de plataformas tecnológicas y estructuración de recomendaciones de aplicaciones informáticas que se ajusten a las necesidades y objetivos de las organizaciones.

Para esto trabajamos en asocio con empresas reconocidas en el campo tecnológico, de forma que la suma de sinergias organizacionales y técnicas permitan generen propuestas integrales y 100% confiables.

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Experiencia +
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1 Asesoría en contrataciones públicas

Representación en procesos licitatorios y asesoría en el desarrollo y ejecución de los contratos, en especial concesiones para obra pública, transporte, telecomunicaciones, entre otros. 

Logros:

Asesorías integrales a diferentes empresas privadas con resultado exitoso en la adjudicación de contratos y el posterior seguimiento, desarrollo y ejecución, tales como:

  • Contrato de concesión del recaudo del sistema de transporte masivo TransMetro
  • Contrato de Concesión de recaudo del sistema de transporte masivo TRANSMILENIO FASE I Y FASE I.
  • Contrato de concesión para parqueaderos y grúas, vehículos inmovilizados para la ciudad de Bogotá D.C., (Asesoría precontractual hasta la adjudicación del contrato)
  • Contrato de concesión para parqueaderos, vehículos inmovilizados para la ciudad de Bogotá D.C. ( Etapa precontractual y contractual).
  • Sistema de apuestas futboleras - ETESA-INTRALOT DE GRECIA S.A. 
  • Contratos con las fuerzas militares -Ejercito Nacional, Armada Nacional y Fuerza Aérea.
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2 Modernización y Diseños Organizacional

Desarrollo de procesos de consultoría y asesoría para la elaboración de estudios técnicos basados en la metodología del Departamento Administrativo de la Función Pública y directrices del Departamento Administrativo del Servicio Civil para el Distrito Capital. Dichos estudios buscan el diseño de estructuras organizacionales, plantas de personal y modelos de gestión, enmarcados en procesos óptimos y dinámicos que le permitan a las organizaciones adecuarse a su entorno y responder a la demanda de bienes y servicios dentro de parámetros de eficiencia, eficacia, efectividad y sostenibilidad económica.

Logros:

  • Diseño e implementación de los nuevos procesos estratégicos, de apoyo y de evaluación y control, e implementación de la metodología, para  el levantamiento de cargas de trabajo en los procesos estratégicos, de apoyo y de evaluación y control, y el proceso misional de custodio de la información, para la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital -UAECD-, de cara a su rol de coordinador de la Infraestructura de Datos Espaciales del Distrito Capital - IDEC@-  y a su obligación de realizar en forma eficiente y eficaz la función Catastral para ser custodio de dicha información, como primera capa del IDEC@
    (Banco Mundial – BM-, Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital –UAECD-)
  • Optimización del proceso de Gestión del Talento Humano de la Procuraduría General de la Nación
    (GOPA Consulting – GTZ- Agencia de Cooperación Técnica Alemana)
  • Estructura de la plataforma organizacional y gerencial del Sistema Integrado de Transporte Público -SITP- de Bogotá D.C. Estructura Organizacional, de procesos, planta de personal, de costos y tecnológica. De TransMilenio S.A. como ente Gestor del SITP y de la Secretaría Distrital de Movilidad –SDM- como cabeza del sector movilidad de Bogotá D.C.
    (Banco Interamericano de Desarrollo -BID-)
  • Culminación de la primera fase del programa de mejoramiento institucional.  Estructura Organizacional, de procesos, planta de personal, de costos y tecnológica
    (Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos –INVIMA-)
  • Diseño de la Unidad Administrativa Especial de Monitoreo, Seguimiento y Control –UAEMSC- al gasto ejecutado con recursos del Sistema General de Participaciones  y transferencia del control de regalías.  Estructura Organizacional, de procesos, planta de personal, de costos y tecnológica
    (Departamento Nacional de Planeación –DNP-)
  • Diseño, implementación y puesta en marcha de la nueva estructura organizacional del Instituto Colombiano Agropecuario -ICA- (planta de personal, procesos y procedimientos, sensibilización del recurso humano, plataforma tecnológica, proceso incorporación y reincorporación del recurso humano a la  nueva planta de personal, defensa judicial exitosa ante jueces de tutela y del contencioso administrativo con motivo de la reestructuración institucional, entre otros
    (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD-, Instituto Colombiano Agropecuario – ICA-)
  • Nuevo  modelo organizacional para la Fiscalía General de la Nación y planta de personal para cumplir la política de Justicia y Paz, Derechos Humanos, Lavado de Activos, Protección y Asistencia, Cuerpo Técnico de Investigaciones, entre otros.
    (Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo –FONADE-, Fiscalía General de la Nación –FGN-)
  • Nuevo Modelo Administrativo y Financiero de Operación conjunta “Agencia Logística de las Fuerza Militares”
    (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD-, Ministerio de Defensa Nacional)
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Clientes +
núm. Título Hits
1 GOPA Consulting - PGN
Logros Realizados
  1. Proyectar los actos administrativos mediante los cuales se resuelvan los derechos de petición, reclamaciones.
  2. Proyectar las resoluciones mediante los cuales se resuelvan los recursos de vía gubernativa.

 

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2 GOPA Consulting- PGN

OBJETO DEL CONTRATO

Apoyar a GOPA Consulting en el desarrollo del proyecto "Estudio para desarrollo del talento humano con solución de tecnologías de la información" para la Procuraduría General de la Nación -PGN-, desde el ámbito de consultoría para el desarrollo organizacional.

Este proyecto se desarrolla en el marco del programa de "Fortalecimiento del Estado de Derecho" FortalEsDer el cual es dirigido por la Agencia para la Cooperación Técnica Alemana GTZ.

ACTIVIDADES

  • Desarrollo de estrategias para la ejecución del proyecto.
  • Análisis "Es" vs "Debe" de los procesos de Gestión del Talento Humano en la PGN y su apoyo técnico actual.
  • Desarrollo de soluciones para la optimización de procesos y la aplicación de una solución informática para la Gestión del Talento Humano.
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3 Banco Interamericano de Desarrollo - Secretaría Distrital de Movilidad

Objeto del contrato

Diseño detallado de la plataforma gerencial-organizacional para la implantación y gestión de los proyectos integrantes del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) de Bogotá D.C., incluyendo ajustes a la estructura existente para la gestión de los modos en operación y su estrategia de reforma/asistencia gradual

El diseño detallado de la plataforma gerencial-organizacional para la implantación y gestión de los proyectos integrantes del SITP busca desarrollar un esquema que:

(i) sea flexible para que en el tiempo pueda incorporar los cambios que requieran las fases de planeación, implantación y gestión de los diferentes subsistemas que componen el SITP; y

(ii) considere la evolución hacia un posible modelo de Autoridad Metropolitana de Transportes, que será definida en coordinación con el diseño del marco regulatorio para el sector.

Logros Realizados

  • Diagnóstico de la capacidad organizacional y gerencial de las entidades del Sector Movilidad de Bogotá D.C..
  • Diseño de la propuesta organizacional y gerencial de las estructuras institucionales para la Gestión del SITP.
  • Diseño del plan de implementación requerido para llevar a cabo la materialización de la propuesta organizacional y gerencial formulada.
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4 ICA - Implementación del Rediseño Institucional

Objeto del contrato

Asesoría legal

Logros Realizados

  1. Proyectar los actos administrativos mediante los cuales se resuelvan los derechos de petición, reclamaciones.
  2. Proyectar las resoluciones mediante los cuales se resuelvan los recursos de vía gubernativa.
  3. Proyectar y atender las tutelas, el aporte de pruebas, su impugnación y solicitar la eventual revisión ante la Corte Constitucional.
  4. Redacción de la contestación de las eventuales demandas que se presenten contra el ICA con motivo de los Decretos 4765 y 4766 de 2008.
  5. Asesoría en la implementación del rediseño institucional.
  6. Proyectar y revisar todas y cada una de las resoluciones de reconocimiento y pago de prestaciones sociales y las referentes a las indemnizaciones para firma del representante legal o su delegado, dentro del término exigido por la ley.
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5 Construsar

Objeto del contrato

Asesoría legal

Logros Realizados

  • Emitir conceptos.
  • Acompañamiento en procesos licitatorios.
834
6 Ponce de León

Objeto del contrato

Asesoría legal para el contrato de concesión para parqueaderos y grúas, vehículos inmovilizados, Bogotá .D.C.-Secretaría de la Movilidad.

Logros Realizados

  • Acompañamiento en la ejecución del contrato.
  • Emitir conceptos.
  • Atender derechos de petición y recursos.
  • Atender reuniones.
  • Interpretar el contrato.
  • Las demás que se soliciten en materia jurídica.
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7 Consorcio Parqueaderos Bogotá

Objeto del contrato

Asesoría legal para el contrato de concesión para parqueaderos, vehículos inmovilizados, Bogotá D.C.- STT.- Secretaría de la Movilidad.

Logros Realizados

  • Acompañamiento en la ejecución del contrato.
  • Emitir conceptos.
  • Atender derechos de petición y recursos.
  • Atender reuniones.
  • Interpretar el contrato.
  • Liquidación del contrato.
  • Las demás que se soliciten en materia jurídica.
666
8 Ferreindustrial Ltda.

Periodo de duración

Octubre de 2006 - Hasta la fecha

Objeto del contrato

Asesoría legal en licitaciones y contratos de suministros para las Fuerzas Militares – Ejército Nacional – Armada Nacional y Fuerza Aérea.

Logros Realizados

  • Acompañamiento en la ejecución del contrato.
  • Emitir conceptos.
  • Atender derechos de petición y recursos.
  • Atender reuniones.
  • Interpretar el contrato.
  • Liquidación del contrato.
  • Las demás que se soliciten en materia jurídica.
1013
9 Recaudo SIT Barranquilla S.A.

Objeto del contrato

Asesoría legal, contrato de concesión del recaudo Transmetro S.A. – Barranquilla.

Logros Realizados

  • Asesoría en el proceso licitatorio y en la adjudicación del contrato.
  • Acompañamiento en la ejecución del contrato.
  • Emitir conceptos.
  • Atender derechos de petición y recursos.
  • Atender reuniones.
  • Interpretar el contrato.
  • Las demás que se soliciten en materia jurídica.
1339
10 Angelcom S.A.

Objeto del contrato

Asesoría integral en la implementación y desarrollo del sistema de recaudo del sistema de transporte masivo para Transmilenio fase I y fase II, asesoría en la estructuración y desarrollo de sus nuevos negocios en los sistemas de transporte masivo.

Logros Realizados

  • Acompañamiento en la ejecución de los contratos en curso.
  • Conceptos y negociación, recursos de reposición y apelación, multas e interpretación del contrato.
  • Las demás que se soliciten en materia jurídica.
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11 Ministerio de Defensa - Fondos Rotatorios de las Fuerzas Militares

Objeto del contrato

Implementar un modelo administrativo y financiero de operación conjunta de los Fondos Rotatorios del Ejército Nacional, Armada Nacional y Fuerza Aérea Colombiana con sujeción a las normas vigentes y procedimientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública

Logros Realizados

  • Estudio financiero con estructura de costos ABC y proyección financiera a diez años.
  • Informe sobre el proceso de sensibilización ejecutado y la capacitación de los servidores públicos describiendo las estrategias y el análisis del riesgo psicosocial.
  • Recomendaciones y conclusiones de la infraestructura tecnológica actual y los requerimientos para la plataforma de la nueva entidad.
  • Estudio técnico bajo la siguiente metodología:
    • Marco legal
    • Análisis entornos (externo e interno)
    • Objetivos y funciones generales.
    • Misión y visión
    • Usuarios o clientes
    • Productos o servicios
    • Actividades y procesos
    • Estructura
    • Planta de personal
    • Cultura organizacional
    • Evaluación de la prestación del servicio y calidad del producto
    • Estatutos internos
    • Planta de personal ( cargas laborales)
    • Manual específico de funciones y requisitos
    • Estatutos de la nueva entidad
    • Proyectos de actos administrativos de fusión y estructura administrativa y planta de personal
    • Manual de procesos y procedimientos
  • Plan de acción del proceso de implementación a un año adjuntando cronograma e indicadores para la evaluación y seguimiento de la integración y de operación posterior
  • Informe de gestión resultado de acompañamiento y asesoría en la implementación administrativa, financiera y operativa de la nueva entidad, identificando: fortalezas, dificultades, conclusiones y recomendaciones.
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12 ICA - Rediseño Institucional

Objeto del contrato

Rediseño institucional del Instituto Colombiano Agropecuario ICA, basado en directrices y mejores prácticas internacionales, y estructuración y puesta en marcha de un plan de acción conducente a la institucionalización del nuevo rediseño, dentro del Programa de Renovación de la Administración Pública (PRAP).

Logros Realizados

  • Realizar diagnóstico técnico de la entidad.
  • Presentar tres propuesta de rediseño institucional de la entidad.
  • Elaborar la propuesta definitiva.
  • Elaborar el plan de implementación de la propuesta adoptada.
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13 FONADE - Fiscalía General de la Nación

Objeto del contrato

Elaboración de una propuesta de modificación de la planta de personal y de un modelo organizacional, funcional y de gestión óptimo para atender eficientemente las competencias asignadas a la Fiscalía General de la Nación.

Unión Temporal

BAHAMÓN ASESORES ASOCIADOS LTDA – STRATCO CONSULTORES ASOCIADOS – CORPORACIÓN EXCELENCIA EN LA JUSTICIA

Alcance

  • Evaluación de la capacidad institucional de la Fiscalía General de la Nación en términos de su estructura organizacional, funcional y de planta de personal y sus necesidades de ajuste
  • Estudio técnico y cargas de trabajo.
  • Propuesta de la planta de personal ajustada, discriminando así: número de cargos a suprimir - estimación de los costos - efectos presupuestales y financieros de la planta de personal propuesta.

Logros Realizados

  • Revisar e identificar alternativas de modelos organizacionales y esquemas funcionales para la Fiscalía General de la Nación.
  • Evaluar la capacidad institucional de la Fiscalía en términos de su estructura organizacional, funcional y de planta de personal, para atender sus competencias en especial las relacionadas con el sistema penal oral acusatorio, ley de justicia y paz, ley de infancia y adolescencia, impulso de procesos en cumplimiento de tratados internacionales, apoyo a las investigaciones de la justicia penal militar y protección a víctimas y testigos, extinción de dominio, búsqueda de desaparecidos, así como el fortalecimiento de la función de investigación judicial.
  • Presentar y mantener durante la ejecución del contrato los equipos de trabajo de profesionales clave y profesionales de apoyo.
  • Designar para una correcta interlocución y toma de decisiones, un director del proyecto quien será la persona encargada de solicitar las aclaraciones, presentar los informes, asistir a las reuniones que se convoquen.
  • Adelantar el proceso de recolección y análisis de la información primaria relacionada con las funciones de la fiscalía y de su personal.
  • Realizar el análisis relacionado con las normas que regulen la actividad de la Fiscalía y de sus funcionarios que determinan la planta de personal de la Fiscalía.
  • Participar en los procesos de presentación, análisis y discusión de la evaluación, trámite y aprobación de la nueva estructura administrativa y planta de personal propuesta por la Fiscalía.
  • Definir las actividades necesarias para implementar la propuesta de ajuste y establecer responsables.
  • Definir el cronograma sugerido para la implementación de la propuesta.
  • Hacer acompañamiento y participar activamente en el proceso de revisión formal e informal de los actos jurídicos y estudios técnicos, que sobre el objeto de este proceso se adelantan en el marco del Proyecto de Renovación de la Administración Pública – PRAP.
  • Elaborar el manual de competencias específicas para los cargos de la Entidad
  • Guardar absoluta discreción y confidencialidad de la información suministrada por las entidades objeto de estudio.
963
14 ICA - Rediseño Segunda Fase

Objeto del contrato

Prestación de los servicios profesionales necesarios para el desarrollo de la segunda fase de la implementación del rediseño institucional del Instituto Colombiano Agropecuario ICA, relacionadas con aspectos organizacionales y de planta de personal.

Alcance

Realizar el acompañamiento a la Gerencia General en la prestación y análisis de la propuesta de rediseño ante el Consejo Directivo de la institución. Así mismo realizar el acompañamiento final para el trámite del decreto de restructuración ante las instancias gubernamentales.

Logros Realizados

Organización interna:

  • Preparar los actos administrativos de los grupos de trabajo
  • Determinar un período de transición para la implementación de los cambios organizacionales.
  • Preparar una directiva la cual establecerá el período de transición y las directrices para dicho período.

Período de transición:

  • Acompañar a la entidad en la adopción del nuevo esquema organizacional y su difusión y promoción hacia el sector agropecuario.
  • Orientar el desarrollo de los puestos de trabajo.
  • Realizar inducciones con los gerentes departamentales y oficinas regionales.

Planta de personal:

  • Preparar los actos administrativos de incorporación a la nueva planta.
  • Preparar los actos administrativos de supresión de empleos con las debidas comunicaciones e indemnizaciones.

Tercerización y optimización de funciones administrativas y financieras:

  • Acompañar al área administrativa y financiera en la organización de sus funciones de cara a la racionalización de procedimientos y agilización trámites.

Sensibilización y motivación:

  • Implementar la estrategia de sensibilización con sesiones y dinámicas de grupo para funcionarios de la entidad.
  • Diseñar contenidos específicos para implementar un proceso de motivación dentro del personal que permanecerá en la entidad.

Seguimiento y evaluación:

  • Acompañar a la oficina de planeación en la definición de los indicadores de seguimiento del proceso de implementación dentro de la organización.

 

870
15 INVIMA

Objeto del contrato

Prestación de servicios profesionales de asesoría y acompañamiento para adelantar todas las actividades necesarias en orden a formular y tramitar la primera fase del programa “Mejoramiento Institucional”

Alcance

Realizar el diagnóstico y análisis de la capacidad institucional de la entidad, (administrativa, jurídica, presupuestal, económica, etc.), la propuesta de rediseño y elaboración del plan de implementación de cara a las necesidades del mercado interno y externo y a las nuevas exigencias de la globalización de la economía y a los tratados de libre comercio, así como el acompañamiento y gestión ante entidades gubernamentales correspondientes, la sensibilización y la capacitación, la generación del estudio técnico respectivo, los actos administrativos y demás documentos de apoyo en el proceso.

Logros Realizados

1. Asesorar al instituto en los asuntos de tipo jurídico, financiero y administrativo relacionados con el rediseño institucional.
2. Realizar el diagnóstico del funcionamiento, articulación, capacidad de gestión, coordinación, procesos y procedimientos y la estructura institucional que actualmente soporta el INVIMA para el desarrollo de las acciones de su competencia y los procesos de soporte.
3. Implementar la estrategia de sensibilización con sesiones y dinámicas de grupo para funcionarios de la entidad.
4. Análisis de la situación institucional
5. Presentar una propuesta de rediseño y fortalecimiento institucional.
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16 Departamento Nacional de Planeación

Objeto del contrato

Apoyar a la coordinación y seguimiento del equipo de profesionales que desarrollarán las actividades necesarias para definir el diseño de la Unidad Administrativa Especial de Monitoreo, Seguimiento y Control al Sistema General de Participaciones –UAE-, de acuerdo con los requerimientos técnicos sectoriales y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 028 de 2008, así como el análisis jurídico, organizacional, de procesos, recursos y demás aspectos relacionados, en el tema de regalías que le permitan evaluar la oportunidad de trasladar la función de vigilancia y control de regalías de competencia del Departamento Nacional de Planeación a la UAE y la consolidación y presentación de los documentos finales requeridos para la puesta en funcionamiento de la UAE.

Logros Realizados


  1. Apoyar el seguimiento al equipo interdisciplinario que desarrollará las actividades tendientes al diseño de la Unidad Administrativa Especial de Monitoreo, Seguimiento y Control al Sistema General de Participaciones.
  2. Apoyar el seguimiento al equipo interdisciplinario que desarrollará las actividades necesarias para realizar el análisis en materia de regalías.
  3. Revisar con base en el análisis del punto 2 precedente, varias alternativas para el manejo de la función de vigilancia y control en materia de regalías y recomendar una de ellas al Departamento.
  4. Apoyar y orientar las diferentes actividades que deberá realizar el equipo interdisciplinario.
  5. Hacer seguimiento y control a las acciones necesarias para el diseño de la Unidad Administrativa Especial de Monitoreo, Seguimiento y Control al Sistema General de Participaciones.
  6. Generar las recomendaciones correspondientes en el proceso de análisis de la institucionalidad que soporta las actividades de monitoreo, seguimiento y control, y diseño de la Unidad Administrativa Especial de Monitoreo, Seguimiento y Control al Sistema General de Participaciones y regalías.
  7. Revisar los documentos que contienen el análisis y el estudio técnico, así como los actos administrativos y demás documentos que se produzcan.
  8. Asistir a reuniones con el cuerpo directivo del DNP, Ministerios competentes y la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios SSPD y presentar los resultados del análisis y la propuesta de diseño de la Unidad.
  9. Evaluar y hacer seguimiento y coordinación del cumplimiento del alcance y objetivos de cada uno de los miembros del equipo.
  10. Presentar y sustentar ante el Comité Técnico los documentos finales correspondientes a los productos a su cargo.
     
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17 Intralot de Grecia S.A.

Objeto del contrato

Acompañamiento en el proceso licitatorio hasta la adjudicación del contrato del sistemas de apuestas futbolerasETESA

Logros Realizados

  • Analizar el pliego de condiciones.
  • Preparar la propuesta.
  • Acompañar en la audiencia pública de adjudicación y en la firma del contrato.
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Proyectos en Ejecucion +
núm. Título Hits
1 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL - UAECD

Objeto:

Diseño de procesos estratégicos, de apoyo y de seguimiento y control,  dentro del programa de transformacion organizacional para cumplir la función de coordinador de la Insfraestura Integrada de Datos Espaciales en el Distrito Capital - IDEC@ y de custodio de las capas de información catastral a su

  • Revisión y análisis de información primaria y secundaria de los procesos estratégicos y de apoyo de la UAECD.
  • Revisión, análisis y evaluación del marco jurídico, estratégico y operativo que circunscribe las acciones de la Unidad en materia de sus procesos estratégicos y de apoyo de cara a los nuevos procesos misionales.
  • Identificación de experiencias exitosas y mejores prácticas (benchmarking), tanto a nivel nacional (si las hubiere) como internacional, en materia de ejecución de procesos estratégicos y de apoyo en instituciones que ejerzan funciones similares a las de la UAECD.
  • Diseño y ajuste de procesos estratégicos y de apoyo de la UAECD, de cara a los nuevos roles como Coordinador de IDEC@ y custodio de la información catastral a su cargo.
  • Estrategías de Tercerización de procesos
  • Diseño de perfiles de empleo
  • Procedimiento de levantamiento de cargas de trabajo
  • Modelación de actividades y niveles ocupacionales

 

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  • Implementación de la nueva estructura organizacional de Transmilenio S.A., como Ente gestor del Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá D.C.
    (Banco Interamericano de Desarrollo –BID-, Secretaría Distrital de Movilidad –SDM-) 
  • Implementación de la nueva estructura organizacional de la Secretaría Distrital de Movilidad –SDM-, como cabeza del sector movilidad de Bogotá D.C.
    (Banco Interamericano de Desarrollo –BID-, Secretaría Distrital de Movilidad –SDM-)
  • Asesoría en proyectos de telecomunicaciones e informática, así como la  estructuración y desarrollo de nuevos negocios en  sistemas de transporte a nivel nacional e internacional, tales como los de las ciudades de Cartagena y Panamá.
    (Sistemas, Asesorías y Redes – SAR S.A.)
  • Asesoría en el desarrollo del contrato de concesión del Recaudo del sistema de transporte masivo TransMetro
    (Recaudos SIT Barranquilla S.A.)
  • Asesoría legal en licitaciones y contratos, y coordinación de un proceso arbitral.
    (TELEDIFUSIÓN S.A.)
  • Asesoría en licitaciones y contratos en general.
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